為激發職工創新創造活力，推進技能人才培養和人才隊伍建設，9月21日，由峽山區人社局組織的企業技能人才自主評價工作在山東龍安泰環保科技有限公司成功開展。

        實施技能人才自主評價，旨在提升職工崗位技能和職業素質，強化“重基礎、高素質、強能力”的人才隊伍建設。龍安泰環保高度重視職工的成長和技能提升，在峽山區人社局的指導下，公司人力資源部精心組織，制定了自主評價考核方案，成立專門委員會，并結合各崗位的操作規程、安全生產、企業文化等方面形成500多道題庫，精心遴選水處理生產相關工作為評價職業先行試點。

         本次評價工作進行了包括初級工、中級工、高級工、技師在內5大類技術工種的技能人才自主評價考試。考試分為理論考試和實操考試兩部分，理論考試內容主要以職業知識為主，實操考試重點是對操作規范性、高效性和標準性的考察。共有75名在職技能人員參加，對考試合格的職工發放了相應的職業技能證書。

        未來，公司將繼續配合區人社部門，聚焦技能人才評價，常態化開展技能等級評價認定考核等工作，不斷提高職工的專業技能和職業素養，拓寬廣大職工職業發展通道，打造技能人才高地，逐步形成以賽促教、以賽促學、以賽促改、以賽促建的良好局面，為公司的可持續發展提供堅實的人才保障。